Ana
Во земјите на ЕУ, бројот на работни часови неделно е поголем кај вработените мажи, додека жените во поголема мера отсуствуваат од работа.
Меѓутоа, разликите во двата критериуми, бројот на работни часови и уделот на оние кои отсуствуваат од работа, значително варираат од земја до земја.
Така, на пример, меѓу вработените со полно работно време на возраст од 20 до 64 години, според минатогодишните податоци, најголемата разлика во бројот на работни часови меѓу машките и женските работници е забележана во Холандија, каде мажите имаат просечно 38,2 часа на недела., а жените 35,0 работни часови.
Отсуства од работа
Разликата меѓу вработените мажи и жени е нешто помала во Ирска, каде работната недела за мажи трае 39,6 часа, а за жени 36,8 часа.
Разликата меѓу бројот на работни часови е најмала во Романија, Латвија, Литванија и Унгарија, каде што неделата трае речиси идентичен број часови за вработените од двата пола, пренесува Пословни дневник.
Рекордери на ЕУ по број на работни часови, со повеќе од 40 часа, се машките работници во Романија, Грција, Полска, Кипар и Словенија, додека жените не работат повеќе од 40 часа во ниту една земја членка на ЕУ.
Најголем број работни часови имаат договор од жените кои се вработени во Романија (39,8), како и во Бугарија, Литванија, Латвија и Словенија.
Најкратката работна недела е за мажите во Белгија (37,4 часа), а за жените се жените од Холандија со гореспоменатите 35 часа.
За разлика од работното време неделно, жените генерално повеќе отсуствуваат од работа. Секако, ова е поврзано и со фактот дека жените раѓаат и повеќе се занимаваат со грижа за децата, а аналитичарите на CES истакнуваат дека разликите во степенот на отсуство меѓу поединечните земји придонесуваат и за разликите што се присутни во однос на регулирањето на болните. отсуство и родителско отсуство на работниците и нивна примена во секојдневниот живот.
Најголеми разлики во процентот на мажи и жени кои отсуствуваат од работа, според податоците за првиот квартал годинава, се забележани во поранешните социјалистички земји, а рекордери се Чешка и Словачка.
Во Чешка разликата е дури 10 процентни поени (отсуствувале 5,1 отсто од мажите и 15,1 отсто од жените), додека во Словачка разликата е уште поизразена (4,8 отсто од мажите и 15,1 отсто од жените биле отсутни). .
Малта: Жените работат повеќе
Оваа разлика во ЕУ, инаку, најмалку е видлива во Шпанија, а интересно е и тоа што само во една земја мажите повеќе отсуствуваат од работа отколку жените, а тој случај е Малта. Генерално, мажите и жените најмалку отсуствуваат од работа во Бугарија, Романија и Малта.
Имено, во седум земји има поголем процент на мажи отсутни од работа (Шпанија, Франција, Кипар, Холандија, Австрија, Финска и Шведска), додека повеќе жени отколку во Хрватска отсуствуваат од работа во осум земји (Чешка, Естонија , Франција, Кипар, Австрија, Словачка, Финска и Шведска).
